先來說說「傳統商業模式」跟「直銷」的差異：
「傳統商業模式」的獲利來源主要是進貨與銷貨間的差價。
「直銷」是以各個直銷員透過本身的人脈為銷售通路，
節省下的開店裝潢、生財器具、店租、廣告、員工…等固定成本，
可以回饋到產品價格與直銷員的獎金，創造公司事業、直銷員及消費者三贏的局面。
因為主要是靠直銷員個人的人脈推廣銷售商品，
所以直銷員人數越多越能創造更多的業績，
為了鼓勵拓展組織，直銷員可以透過介紹他人參加而獲得「組織獎金」，
鼓勵發展個人事業同時，也能讓組織壯大，達到直銷事業、直銷員雙贏的結果。
對於「直銷」大多人的態度應該都跟我相同。
身邊一定也有經營直銷的朋友，
應該也有被邀請參加過說明會的經驗，
常聽到的美X、安X、艾X美…等直銷產品真的都還不錯，
直銷迷人的地方就是經營的好是可以帶來不錯的被動收入。
直銷收入來源
獲利來源之一，
消費或推銷自家產品，
有的更會訂定每個月業績目標，
若沒有達到，就會影響到後面的獎金。
而業績目標有的會因會你的階級越高所需的責任額也會跟著提高。
所以常有人說：一個做直銷，全家用直銷。
獲利來源二，
經營組織，就是所謂的上下線，
需要不斷的透過邀請親友參加來獲取推薦獎金。
自己也要參加公司每個禮拜的說明會
現在的人，只要久未連絡的朋友突然聯絡，
第一反應就是”保險”不然就是”直銷”，
像我收到這樣的訊息，其實內心真的不想，但拒絕又怕尷尬！
對於這部分我其實很抗拒！
看見東森直〝銷/消〞社交電商的商機
有次無意間看到有兩位不同圈子的朋友，
在分享「東森」事業，
幾乎台灣人都知道的「東森」我是錯過了什麼，
好奇所以自己上網查了一下資料，
果然，是直銷！
但怎麼好像以往既定印象的直銷不一樣 ？！
因為實在太想要增加其他收入來源，
所以就私訊朋友想要了解，但其實又很怕去參加什麼說明會，
覺得一個人面對很多人壓力很大，
結果呢，出乎我意料：
我連門都不用出，只要下載APP，直接線上為我說明。
東森這事業獲取獎金的方式很多元。你可以選擇適合你的方式來經營！
而且所有的學習跟經營，
真的只要透過一支手機就可以！
(當然還要有網路拉~)
第一點吸引我的就是：
不發展組織一樣可以獲取獎金。
這點真的是幾乎擊中我的點，
因為我真的是怕被拒絕怕尷尬且又怕失去朋友。
第二點：
「在東森購物及集團其他通物消費都可以獲得分潤」
我本身是網路購物的愛好者，因為不用出門，
所以對於我來說真的是「花原本該花的，賺原本賺不到的」
我自己加入兩個禮拜，真的只是購買本身自己所需的東西，
就額外獲的200多塊的〝現金〞分潤，
還不包括在東森購物還享有東森幣可以折抵還有回饋。
第三點：
「只要透過分享連結，無論是誰所產生的消費，都可以獲得分潤」，
這就是一個聯盟行銷的概念，
替產品打廣告，只要成交，公司拿出部分讓利作為獎金，
這根本是無本生意，不會有推銷壓力！
若你本來就是一個愛分享的人，你也只是在做你平常在做的事。
但你賺到了你本來賺不到的！
第四點也是我覺得打破我對直銷的既定印象：
「重消額度」與「獎金不歸零」。
重消額度也是所謂的責任額，
不重消在會員狀態會是非活躍狀態，針對發展組織獎金有部分領取不到。
若不要發展組織或還沒有下線的狀態下，是不需要在每月負擔什麼責任額。
不過，重消額度真的也不高，也不會因為你階級越高而需要負擔越多，
重消40PV(東森用來計算業績的點數)可以增加30天的活躍期，
大概只要台幣2000元！
(對我來說，就是日常保養的保健食品費用)
而且還有一個重點，
東森新連鎖自家的產品真的很多，而且品質也很讚！
但每個的產品的PV不一樣，每個人需求的也不同，並不會40PV的產品剛好是你的要的！
若你這個月消費的產品是60PV，多出來的20PV也不會被吃掉，只要在補足20PV就可再增加30天。
舉例來說，你一次消費了400PV，等於你的活躍期就是300天！
是不是很佛系！！！
再來，有些直銷的制度是你若這個月沒有達到該業績標準，
那你這個月的業績就會歸零，但是東森不會，
不過這真的要細講，若你有興趣，歡迎線上了解!!
第五點我覺得也是很重要的一點：
「東森的經銷資格是可以完全被繼承的」
也就是說，努力經營的東森事業，也是你孩子的事業。
東森裡面有一項組織獎金是無限層的領取，
你所創造的被動收入，將來你的孩子也受用。
他可以完完全全繼承你的經營權，獲得你所打造的被動收入來源。
第六點根本是為沒時間的人所打造：
完善的線上教育系統
每個人的工作時間不一定，
有的還要顧長輩顧店顧小孩，
我加入的是東森的自由系統，
這個團隊真的很強大，北中南都有不同專業領域的人才，
而且大家不藏私的互助，提供資源，
直接幫你打破空間與時間的限制，
讓有心的人，隨時隨地都可以學習如何經營。
每月也會定期的線下定聚，以及公司的產品課程，
自由參加，讓大家互相交流學習，拓展人脈。
趨勢就是商機，商機就能帶來財富
以前的人，不離不棄的叫夫妻。
現在的人，不離不棄的是手機！
相信你也很有感，現在的消費模式已轉型。
以前都要出門採買必需品，
現在幾乎各居家大樓或超商都塞滿了帶取件的物品，
Foodpanda、Uber Eats的崛起現在的人幾乎在家就可以獲得所需的一切！
東森集團的通路遍布食、衣、住、行、吃、喝、玩、樂通通都有！
除非你不經營，不然真的很難賺不到錢！
就像我們在投資股票基金，或者是進修課程，甚至選購品牌一樣
品牌的名度 絕對都是第一要點！
我想在台灣的成年人，應該沒有人不知道東森!
所以當我了解完整個制度、
這間公司的策略及未來發展市場、
還有團隊可以為我提供什麼樣幫助、
我可以自用還能分享推薦的產品有哪些。
我決定與東森合作...
加入東森正式店主的費用，放在銀行一年現在了不起1%利息，
其實本身日常必需品的採買獲得的分潤，就大於這1%了
更別說自由系統裡的線上課程，以及在各專業領域優秀夥伴們的經驗分享，
很多都是花錢也學不到買不到的，可以提升自我的價值。
更何況我是有拿到等值的優質商品。
投資基金有賺有賠，投資自己穩賺不賠
東森的獎金制度多元，而且真的很棒，越了解越覺得迷人。
若你也有跟我一樣的危機感，想要增加被動收入，
或你也看到了這商機，覺得可以投資，
給自己一個機會了解東森這個事業，我分析，你評估
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